ニュース
２０２６年卒業予定の大学生・大学院生を採用する企業の説明会が３月１日に解禁される。少子化や人手不足による学生優位の「売り手市場」は変わらず。本来は説明会が就職活動のスタートだが、人材確保のため企業側が採用活動を前倒しする傾向は年々強まっており、既に内定を得ている学生も多い。インターンシップ（就業体験）も定着し、就活の早期化に拍車をかけている。
リクルートワークス研究所が昨年１２月に発表した調査では、採用が２５年卒よりも「増える」とした企業は１３・２％で「減る」は５・４％だった。
ただ計画通りに採用するのは難しく、２５年卒の充足率（採用予定数に対する内定数の割合）は７６・８％で、比較可能な１４年卒以降で２番目に低かった。そのため他社に先んじようと採用活動が早められている。
就職情報会社キャリタスの調査によると、今年２月時点で企業の選考を受けた人は７３・３％。内定を得たのは３９・９％で、前年の３３・８％から６・１ポイント増えた。
共同通信社提供
Provided by
共同通信社
東京を拠点とする日本を代表する総合国際通信社。自らが取材したニュース、共同通信論説委員室で執筆した社説および一部の加盟社が取材したニュースなどを、加盟社である全国の新聞社とNHK、契約社である民間放送局や一部の新聞社、ネット媒体等に配信。
本ホームページに掲載されている事項は、投資判断の参考となる情報の提供を目的としたものであり、投資の勧誘を目的としたものではありません。投資方針、投資タイミング等は、ご自身の責任において判断してください。本サービスの情報に基づいて行った取引のいかなる損失についても、当社は一切の責を負いかねますのでご了承ください。また、当社は、当該情報の正確性および完全性を保証または約束するものでなく、今後、予告なしに内容を変更または廃止する場合があります。なお、当該情報の欠落・誤謬等につきましてもその責を負いかねますのでご了承ください。
