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２０２４年に賃金の引き上げを実施した全国の中小企業約３千社のうち５３％が２５年も賃上げを予定していることが１日、大同生命保険の調査で分かった。２４年に賃上げをしなかった約２千社のうち６１％が２年連続で実施を見送ると回答し、二極化が進んでいる実態が明らかになった。
２５年に実施予定の賃上げ率は３％未満が半数を超え、平均では３・４％だった。実施する理由（複数回答可）は「従業員の意欲向上」が３９％と最も多く、「従業員の確保・定着」が２２％と続いた。
実施を見送る理由（同）としては「将来の売り上げに不安がある」が２４％を占め、次いで「価格転嫁が十分に進んでいない」が１６％だった。
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