ニュース
学生優位の「売り手市場」が続く中、２０２５年春に卒業予定の大学生らを対象とする内定式が１日、各企業で開かれた。深刻化する働き手不足のため企業側は人材確保に必死で、希望通りに配属する制度を始めたり、懇親会を頻繁に開いたりと知恵を絞っている。
損害保険ジャパンは今回の内定者から、公募ポストの選考に通れば、入社時にそのポストに就ける制度を始める。職種や勤務地が希望通りにならない「配属ガチャ」や、モチベーション低下による内定辞退を防ぐ狙い。
内定式に出席した関西学院大４年の大岩千夏さんは取材に「どの部署でも成長できるチャンスはあるが、制度があることを前向きに捉えている」と語った。
ＮＥＣは内定者懇親会や社員との座談会など、月１回のペースでイベントを実施。採用担当者は「不安がない状態で入社まで来てほしい」と話す。東京農工大４年の市川倫子さんは「仕事に対する不安を解消できた」と振り返った。
政府は、企業が採用活動を前倒しして学生の学業がおろそかになるのを防ぐため、内定は１０月以降とするよう求めている。
共同通信社提供
Provided by
共同通信社
東京を拠点とする日本を代表する総合国際通信社。自らが取材したニュース、共同通信論説委員室で執筆した社説および一部の加盟社が取材したニュースなどを、加盟社である全国の新聞社とNHK、契約社である民間放送局や一部の新聞社、ネット媒体等に配信。
本ホームページに掲載されている事項は、投資判断の参考となる情報の提供を目的としたものであり、投資の勧誘を目的としたものではありません。投資方針、投資タイミング等は、ご自身の責任において判断してください。本サービスの情報に基づいて行った取引のいかなる損失についても、当社は一切の責を負いかねますのでご了承ください。また、当社は、当該情報の正確性および完全性を保証または約束するものでなく、今後、予告なしに内容を変更または廃止する場合があります。なお、当該情報の欠落・誤謬等につきましてもその責を負いかねますのでご了承ください。
